Trình bày tổng quan về quản trị nhân lực; phân tích công việc trong quản trị nhân lực; hoạch định, tuyển dụng, hội nhập, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; đánh giá hiệu quả làm việc; hệ thống lương, thưởng và phúc lợi; quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động